Организационно-правовые основы функционирования ООО «БММ Траст»

Экономика » Депозитарная деятельность в Республике Беларусь и пути ее совершенствования » Организационно-правовые основы функционирования ООО «БММ Траст»

Страница 5

Данные анализа, проведенного в таблице 2.1, свидетельствуют о высокой эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО «БММ Траст» в исследуемом периоде. Так, наблюдается рост выручки от реализации в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 25 млн. руб. или на 14,7%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом – на 104 млн. руб. или на 53,3%. Одновременно в 2007 году произошло значительное сокращение доли затрат в выручке (на 16,5%), что обусловило высокий прирост прибыли от реализации (на 85 млн. руб. или почти в пять раз. Кроме того, общая прибыль отчетного года была увеличена на 50 млн. руб. за счет положительного сальдо внереализационных доходов и расходов. Ранее сальдо было нулевым, как и сальдо доходов и расходов от операционной деятельности.

ООО «БММ – Траст» достигло также высоких показателей производительности труда (37,375 млн. руб. на 1 человека в отчетном периоде) и рентабельности. Рентабельность как отношение общей прибыли к выручке составляет в 2007 году 48,2%, прирост к уровню прошлого года составил 33,3%.

Необходимо отметить, что столь высоких финансовых показателей достигает коллектив численностью лишь 8 человек, причем за три года численный и качественный состав персонала не изменялся. ООО «БММ - Траст» достигнут высокий уровень оплаты труда, которая производится согласно должностных окладов, рассчитанных на основе ЕТС и тарифной ставки 1-го разряда, утвержденной приказом руководителя предприятия.

Таким образом, обеспечивая высокие финансово-экономические показатели, предприятие имеет возможность стимулировать своих работников к эффективному труду. Осуществляется на предприятии и охрана труда – комплекс мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Первоначальный инструктаж по технике безопасности осуществляется руководителем предприятия, повторные инструктажи – по мере необходимости им же. Специалиста по охране труда в штате нет ввиду нецелесообразности при столь малой численности коллектива. Ответственность за организацию и проведение обучения, инструктажей и проверку знаний по вопросам охраны труда возлагается на руководителя.

Работники допускаются к работе только после получения ими инструктажа по технике безопасности. Инструктаж проводится на основе инструкций по технике безопасности с учетом конкретных условий работы и применительно к профессии или должности инструктируемого.

Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте установленной формы лицом, проводящим инструктаж. В журнале обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего, журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

Тем не менее, работники обязаны соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, в том числе пожарной. На предприятии имеются пожарные извещатели и средства пожаротушения, которые в случае возникновения возгорания должны быть использованы до приезда пожарных. Периодически состояние пожарной безопасности проверяется представителями пожарной охраны. Ответственность за безопасность труда работников несет руководство.

Страницы: 1 2 3 4 5 

Еще о комерческих банках:

Навигация

Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.supremebank.ru