Организационно-правовые основы функционирования ООО «БММ Траст»
Данные анализа, проведенного в таблице 2.1, свидетельствуют о высокой эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО «БММ Траст» в исследуемом периоде. Так, наблюдается рост выручки от реализации в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 25 млн. руб. или на 14,7%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом – на 104 млн. руб. или на 53,3%. Одновременно в 2007 году произошло значительное сокращение доли затрат в выручке (на 16,5%), что обусловило высокий прирост прибыли от реализации (на 85 млн. руб. или почти в пять раз. Кроме того, общая прибыль отчетного года была увеличена на 50 млн. руб. за счет положительного сальдо внереализационных доходов и расходов. Ранее сальдо было нулевым, как и сальдо доходов и расходов от операционной деятельности.
ООО «БММ – Траст» достигло также высоких показателей производительности труда (37,375 млн. руб. на 1 человека в отчетном периоде) и рентабельности. Рентабельность как отношение общей прибыли к выручке составляет в 2007 году 48,2%, прирост к уровню прошлого года составил 33,3%.
Необходимо отметить, что столь высоких финансовых показателей достигает коллектив численностью лишь 8 человек, причем за три года численный и качественный состав персонала не изменялся. ООО «БММ - Траст» достигнут высокий уровень оплаты труда, которая производится согласно должностных окладов, рассчитанных на основе ЕТС и тарифной ставки 1-го разряда, утвержденной приказом руководителя предприятия.
Таким образом, обеспечивая высокие финансово-экономические показатели, предприятие имеет возможность стимулировать своих работников к эффективному труду. Осуществляется на предприятии и охрана труда – комплекс мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Первоначальный инструктаж по технике безопасности осуществляется руководителем предприятия, повторные инструктажи – по мере необходимости им же. Специалиста по охране труда в штате нет ввиду нецелесообразности при столь малой численности коллектива. Ответственность за организацию и проведение обучения, инструктажей и проверку знаний по вопросам охраны труда возлагается на руководителя.
Работники допускаются к работе только после получения ими инструктажа по технике безопасности. Инструктаж проводится на основе инструкций по технике безопасности с учетом конкретных условий работы и применительно к профессии или должности инструктируемого.
Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте установленной формы лицом, проводящим инструктаж. В журнале обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего, журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
Тем не менее, работники обязаны соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, в том числе пожарной. На предприятии имеются пожарные извещатели и средства пожаротушения, которые в случае возникновения возгорания должны быть использованы до приезда пожарных. Периодически состояние пожарной безопасности проверяется представителями пожарной охраны. Ответственность за безопасность труда работников несет руководство.
Еще о комерческих банках:
Характеристика фондового отдела Курганского филиала ОАО КБ «Сибконтакт»
В организационной структуре ОАО КБ «Сибконтакт» реализуются как оперативные (кредитование, инвестирование, проведение доверительных операций, международных расчетов, прием и обслуживание вкладов), так и штабные функции (консультирование исполнителей, ведение бухгалтерского учета, анализа хозяйствен ...
Страховые взносы от несчастных случаев
В Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - закон N 125-ФЗ) внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2011 г. Впервые в действующий с 1999 г. включены положения, опр ...
Анализ системы продвижения ипотечных продуктов Нижегородского филиала ОАОАКБ «Росбанк»
В Нижегородском филиале программа ипотечного кредитования начала действовать с 2006 года. Но свой анализ реализации маркетинговых инструментов я начну с сентября 2007 года. Именно в этот период сформировалась полноценная группа ипотечного кредитования, выделенная из специалистов Банка. До этого мом ...
Навигация
- Главная
- Коммерческие банки
- Банковские кризисы
- Операции с ценными бумагами
- Операции банков с векселями
- Зарождение института страхования
- Роль и границы кредита
- Экономика