Организационная структура ОАО «Россельхозбанк»
Окончательный контроль за деятельность банка осуществляет главный бухгалтер, который выполняет следующие задачи:
1) формирование достоверной, детальной и содержательной информации о деятельности банка его имущественном положении;
2) введение подробного, полного и достоверного бухгалтерского учета всех внутрибанковских операций, использования материальных и финансовых ресурсов;
3) выявление внутрихозяйственных резервов для обеспечения финансовой устойчивости кредитной организации, предотвращения отрицательных результатов ее деятельности;
4) использование бухгалтерского учета для принятия управленческих решений;
5) составление и контроль бухгалтерской отчетности;
6) контроль законности и правильности отражения операций по счетам, открытым в балансе банка.
Активное воздействие на структуру коммерческого банка оказывает наличие персонала. В штате Россельхозбанка по состоянию на конец 2010 года числится 2050 человек. Из них 510 – сотрудники дополнительных офисов, расположенных в районных центрах Амурской области.
Что касается возрастной структуры Россельхозбанка в с. Ивановка, то можно сказать, что преобладают работники, чей возраст находится в пределах от 23 лет и до 45 лет. Удельный вес таких работников в общей численности работающих в банке составляет 23 %. Также достаточно небольшая доля работников, чей возраст старше 41 года, но младше 60 лет. Что касается молодых работников банка, то их доля в общей численности работников по сравнению с двумя предыдущими категориями работников преобладающая и составляет примерно 77 %. Необходимо отметить то обстоятельство, что возрастной состав работников банка регулярно омолаживается, руководством банка делается ставка на прогрессивных, передовых молодых людей, на их свежую энергию и профессионализм, на их свежее мышление, поскольку общеизвестен тот факт, что именно грамотные, напористые молодые специалисты способствуют прогрессивному развитию любой организации, в том числе и банков. Таким образом, можно сказать, что большая часть работников Россельхозбанка в с.Ивановка находится в возрасте от 26 до 40 лет.
Кроме того, относительно возраста руководящего персонала стоит заметить, что начальники многих отделов не перешагнули 35-летний возрастной барьер. Средний стаж работников в банке, относящихся к числу наиболее опытных работников, 10-15 лет. От уровня профессионализма сотрудников зависит работа в Банке. Около 63 % персонала имеют высшее образование. Из них 60 % – специалисты, образование которых совпадает с профилем работы подразделения. 38 % работников имеют средне специальное образование, и почти у всех оно совпадает с профилем работы.
Еще о комерческих банках:
Учет и разассигнована платежных документов на поступление средств
Ответственный исполнитель отдела платежей осуществляет контроль соответствия доведенной суммы финансирования по реестру лимитам бюджетных обязательств с учетом изменений и бюджетным ассигнованиям по всем параметрам бюджетной классификации расходов, после чего производит автоматически либо вручную в ...
Выпуск депозитных и сберегательных сертификатов
Коммерческие банки с целью привлечения дополнительных денежных ресурсов осуществляют выпуск ценных бумаг, именуемых сертификатами (денежный документ-удостоверение). В зависимости от ориентации на инвестора сертификаты подразделяются на депозитные и сберегательные. Они представляют собой денежные до ...
Общие положения о расчетах
Расчетными являются правоотношения, возникающие между субъектами хозяйственных обязательств и кредитными организациями, либо между кредитными организациями по поводу платежей за переданные товары, выполненные работы, оказанные услуги.[1] Расчеты – это передача или перевод (через банк, иные кредитны ...
Навигация
- Главная
- Коммерческие банки
- Банковские кризисы
- Операции с ценными бумагами
- Операции банков с векселями
- Зарождение института страхования
- Роль и границы кредита
- Экономика