Собственный капитал

Страница 2

Важнейшим средством увеличения уставного капитала банков служит капитализация их собственных фондов и распределение соответствующего количества акций среди акционеров. Эта операция может проводиться только после регистрации отчета об итогах выпуска акций по решению общего акционерного собрания. Для капитализации могут быть использованы: средства резервного фонда, превышающие 10% фактически оплаченного уставного фонда; средства, полученные банком от реализации акций их первым владельцем сверх номинальной стоимости; деньги, полученные в результате переоценки основных средств банка; остатки фондов экономического стимулирования по итогам года; средства от переоценки валютной части собственных ресурсов в размере до 50% от свернутого кредитования сальдо по итогам года; дивиденды, начисленные, но не выплаченные акционерам банка; часть нераспределенной прибыли по итогам года. По-видимому, капитализация собственных средств банка является наиболее прогрессивным методом, поскольку она основывается на увеличении банковских операций, реальном росте его прибыли. Если же прибыли не достаточно для выплаты дивидендов по привилегированным акциям, то выплаты осуществляются за счет резервного фонда.[2]

Страницы: 1 2 

Еще о комерческих банках:

Роль банков в системе международных расчетов
Банки не только выполняют роль посредников между экспортерами и импортерами. В современной международной банковской деятельности банки выполняют функции кредиторов, финансирующих внешнеторговые сделки (банковские кредиты), а также функции контроля и выступают в качестве гарантов в зависимости от ус ...

Проблемы российского банковского сектора в условиях кризиса
Центр исследований Сбербанка изучил 11 банковских кризисов, происходивших в последние 30 лет в разных странах, и меры государственной политики по улучшению ситуации в банковском секторе. Анализ показал, что большинство кризисов имеют одинаковую природу и развиваются по похожим сценариям: многие кри ...

Содержание деловой оценки
Оценка деятель­ности работников служит основой для проведения административных кадровых процедур. Основная трудность оценки обусловлена большим числом параметров, характеризующих человека и специа­листа и носящих преимущественно описательный характер. Рассмотренные выше подходы и принци­пы оценки о ...

Навигация

Copyright © 2025 - All Rights Reserved - www.supremebank.ru