Для обеспечения психической надежности и профилактики профессиональных заболеваний сотрудников необходимо добиваться рационального сочетания умственной (психической) и физической нагрузки и динамической организации труда.
Эргономическая организация труда сотрудников кредитного отдела должна включать в алгоритм труда (трудовой процесс) обязательное количество действий, связанных с производственной необходимостью, выполнение движений по типу производственной гимнастики. Имеется в виду включение в трудовой процесс, как обязательного его компонента, физических нагрузок и смены положения тела. Физические нагрузки стимулируют жизненные функции и готовят сотрудника к эффективной деятельности, а также осуществляют релаксационный эффект при высоких уровнях психического напряжения, что лежит в основе профилактики неврозов и инвалидизации специалистов. Правильная организация режима работы является важным фактором повышения производительности труда. Работа с ВТ (вычислительная техника) требует кратковременных перерывов (3-5 мин) для последующей более напряженной деятельности. Частота перерывов определяется характером труда, а также личными индивидуальными характеристиками пользователя ПЭВМ.
Для лиц с ограниченной подвижностью в процессе труда, необходимо в течение смены, исходя из субъективных ощущений, делать физкультурные паузы (8-10 специфических упражнений). Наряду с упражнениями на нагрузку мышц находящихся в статическом напряжении или не участвующих в движении, должны быть раслабляюшие упражнения, следует также широко использовать самомассаж работающих или не подвергающихся нагрузке мышц.
Музыка и танцы с глубокой древности осуществляли релаксационное действие. Современное увлечение населения ритмичной музыкой связано с потребностью возместить монотонность быта и труда. Функциональная музыка используется в различных целях: встречная за 15-20 мин до начала работы (бодрая, стимулирующая), адаптационная (10-15 мин, умеренная, направленная на адаптацию) и отвлекающая (легкая, не мешающая процессу труда). Отвлекающая музыка должна включаться по индивидуальному плану. Содержание ее должно соответствовать возрасту, вкусам и времени, мелодии – меняться по мере привыкания к ним. Необходимо также иметь в виду возможность раздражающего эффекта (сенсибилизирующего) на людей. Музыка может использоваться во время гимнастики, отдыха и как стимулирующий фактор в виде периодических включений.
На мой взгляд, условия труда в кредитном отделе ОАО «Приорбанк» являются оптимальными и способствуют эффективной работе сотрудников. Однако, из-за конфиденциальности числовых данных и данных аттестации рабочего места, не может быть сделан полный анализ, включая количественные характеристики рабочего места.
Еще о комерческих банках:
Банковский мониторинг порядка организации работы по противодействию легализации доходов
Актуальность улучшения работы подразделений банка по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее - ПОД/ФТ) обусловлена рядом причин, в том числе и тем, что одной из основных целей модернизации регулирования экономики в нашей стран ...
Налогообложение Ощадного банка в современных условиях
В современных условиях проблема совершенствования налогообложения банков приобретает особо важное значение. Её обостряет кризисное положение банков и дефицит ресурсов для кредитования реального сектора экономики[33]. Механизм реанимирования финансовой системы, в числе прочих мер, предполагает и мер ...
Необходимость перехода к
страхованию медицины. Значение медицинского страхования
Медицинское страхование — форма социальной защиты интересов населения в охране здоровья. Под медицинским страхованием понимают страхование на случай потери здоровья от любой причины, в том числе в связи с несчастным случаем или в связи с болезнью. Объектом его является страховой риск по покрытию за ...