Рост кредитного портфеля обусловлен тем, что ОАО «Приорбанк» является универсальным банком и постоянно расширяет свое сотрудничество со всеми категориями клиентов, разрабатывая новые и совершенствуя уже существующие продукты, которые максимально могли бы соответствовать требованиям клиента банка.
*- динамика отражена по сравнению с предыдущим годом
Рисунок 3 - Динамика изменения структурных компонентов кредитного портфеля ОАО «Приорбанк», млрд. р.
Банк оказывает кредитную поддержку различным секторам экономики: так в 2008 г. в структуре кредитного портфеля вложения в промышленность, сельское хозяйство и строительство составили 40%, кредитование торговых предприятий – 25%, кредитование населения – 25%, 10% кредитных ресурсов были направлены в сферу услуг.
В 2007 г. был выделен в отдельное направление бизнес с малыми и средними предприятиями (МСП). В рамках комплексной программы по кредитованию МСП на рынок были представлены 25 банковских продуктов, включая документарные операции и лизинг, овердрафт по текущему счету, кредиты на недвижимость и приобретение в необоротных активов. Благодаря внедрению новых стратегий в бизнесе, проведению активных компаний по привлечению клиентов (участие в выставках, проведение семинаров и конференций и прочее), а так же новой концепции продвижения банковских продуктов для субъектов МСП – «участие в жизни бизнеса» значительно вырос кредитный портфель МСП.
Динамичное развитие розничного бизнеса обусловлено выпуском в 2007 г. нового продукта «Потребительский кредит», в рамках которого подписано около 10 соглашений о сотрудничестве с торговыми организациями в различных регионах Беларуси; а также проект взаимодействия с РУП «Белпочта»: только за IV квартал 2007 г. через «Белпочту» было продано 1100 кредитных карточек, что сопоставимо с крупнейшими центрами банковских услуг (ЦБУ) банка. С 2007 г. по 2009 г. были значительно расширены каналы продаж (было открыто 40 новых точек продаж), расширилась сеть мобильных банкиров.
Вторым значимым направлением (21% от общего объема активов) по размещению денежных средств являются межбанковские кредиты. Межбанковское кредитование - это привлечение и размещение банками между собой временно свободных денежных средств кредитных учреждений. Основной причиной увеличения их на порядок в 2008 г. явилось то, что привлечённые средства возросли почти вдвое (см. таблицу 2), а размещение средств происходило более медленными темпами. Вследствие чего образовались временно свободные кредитные ресурсы, и банк, как это принято, продал их на рынке межбанковских кредитов - денежном рынке. Главным достоинством такого взаимодействия является то, что межбанковские кредиты являются самым оперативным источником для поддержания ликвидности баланса банков второго уровня, а также для проведения активных операций и пополнения корреспондентских счетов.
Следующим по объёму активом являются средства в Национальном банке. Их доля составляет 3%. Как видно из таблицы 2, существенный их рост наблюдался в 2007 г., что объясняется макроэкономическими причинами, а именно распоряжением Национального банка РБ по созданию дополнительных резервов под проблемную задолженность.
Также 3% активов приходится на основные средства и нематериальные активы. Более подробно причины их роста будут изложены в следующем подразделе.
Еще о комерческих банках:
Оценка эффективности развития рынка банковских пластиковых карточек в
Республике Беларусь
За 2008 г. объем выпущенных в обращение банковских пластиковых карточек вырос и достиг 3882 511 шт. Процесс внедрения расчетов с использованием банковских пластиковых карточек в Беларуси был начат в 1993г. и носил преимущественно плановый характер. В конце 1997г. Правлением Национального банка была ...
Расчет пруденциальных нормативов на примере
АО «Цеснабанк» и их анализ
По состоянию на 1 декабря 2009 года уставный фонд АО «Цеснабанка» 15500000 тыс. тенге или 75,35% к доведенному заданию. Дополнительное задание по формированию 11 эмиссии управлением выполнено на 44,5%. По указанию Цеснабанка (телеграмма №05008 от 4 декабря 2009 года) подписка на акции 11 эмиссии пр ...
Содержание деловой оценки
Оценка деятельности работников служит основой для проведения административных кадровых процедур. Основная трудность оценки обусловлена большим числом параметров, характеризующих человека и специалиста и носящих преимущественно описательный характер. Рассмотренные выше подходы и принципы оценки о ...